Vsak izmed nas v podjetniških in poslovnih vlogah se je srečal z izzivom, kako voditi sodelavce, da je končen rezultat uspešen. Zato bomo med prvim pohodom, 5.1.2015 ob 16h, poskušali odgovoriti na to vprašanje.
Nekaj iztočnic za razmislek in lažjo debato v ponedeljek:
- Brez jasnih in popolnih navodil zaposleni ne dajo ustreznih rezultatov
- Če je delovno okolje preveč sproščeno, zaposleni to le izkoriščajo in posledično premalo naredijo za podjetje
- Kultura podjetja je najpomembnejši faktor uspeha podjetja
- Vsako podjetje potrebuje močnega voditelja – ljudje pač radi sledijo…
Prepričan sem, da odgovor na vprašanje iz naslova te objave, ni enostaven in tudi ne enoznačen. Tudi zato se že vnaprej veselim debate in tudi ugotovitev na podlagi debate.
